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En cas d'interruption de l'apprentissage suivie d'une continuation de l'apprentissage, l'apprenti/e s'efforcera de reprendre un apprentissage dans une nouvelle entreprise ou dans une nouvelle profession. En revanche, un apprentissage est considéré comme interrompu si le jeune ne commence pas de formation continue.
La dissolution d'un contrat d'apprentissage peut signifier un nouveau départ pour de nombreux apprentis. Les jeunes peuvent continuer à fréquenter l'école professionnelle pendant trois mois. En outre, il existe diverses offres de mesures de transition au niveau cantonal. Si le chômage est imminent, les apprentis peuvent s'inscrire auprès de l'ORP.
La meilleure solution n'est pas toujours de mettre fin prématurément à l'apprentissage. En général, si on rencontre des problèmes pendant l'apprentissage, on doit demander de l'aide et avoir des discussions à un stade précoce.
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